黨風(fēng)廉政
“老規(guī)矩”，不是違紀(jì)擋箭牌！
“以前是怎么干的？兄弟單位是怎么干的？別的部門是怎么干的？”當(dāng)遇到問題時(shí)，一些黨員干部就會(huì)發(fā)出“慣性三問”。但“三問”之下不是為工作找方法，而是為責(zé)任找“背書”。就像在該案中，相關(guān)負(fù)責(zé)人所說的“將錢打到政府賬戶是多年來的‘老規(guī)矩’，我以為肯定沒問題”。而辦案人員發(fā)現(xiàn)，“所謂的‘老規(guī)矩’，實(shí)質(zhì)是長(zhǎng)期以來得不到糾正的違規(guī)違紀(jì)行為”。
在這些所謂的“老規(guī)矩”背后，更凸顯了一些黨員干部“怕慢假庸散”的慣性思維和作風(fēng)問題。一些黨員干部對(duì)于新情況、新問題、新機(jī)遇視而不見，既不去考察調(diào)研系統(tǒng)分析，也不去試點(diǎn)檢驗(yàn)實(shí)踐求證，更沒有在黨紀(jì)國(guó)法甄別后舍彎取直，遇到問題“向后轉(zhuǎn)”，一切工作“向后看”，只想憑著“老規(guī)矩”，找別人蹚過的路，吃別人嚼過的饃，只求“過得去”就把工作部署安排了，還自詡穩(wěn)重保險(xiǎn)、“懂規(guī)矩”。種種言行從實(shí)質(zhì)上看，就是為不擔(dān)當(dāng)、不作為找的借口。
個(gè)別黨員干部工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為，歸根結(jié)底是理想信念這個(gè)“總開關(guān)”松動(dòng)了，為人民服務(wù)的宗旨忘記了。當(dāng)前，改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，我們面對(duì)的都是最難啃的“硬骨頭”，打的都是硬仗。這時(shí)，需要干部擁有迎難而上的士氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣、真刀真槍的膽氣，敢于和改革攔路虎一決高下。但有的干部卻認(rèn)為干得越多錯(cuò)得越多，瞻前顧后、畏首畏尾，奉行“多一事不如少一事”“只要不出事、寧可不干事”的工作態(tài)度，以前沒干過的不敢干，別人沒干過的不敢干，怕出問題不敢干，怕?lián)?zé)任不敢干。明明該下級(jí)負(fù)責(zé)的事情卻要層層請(qǐng)示、層層上交，等待領(lǐng)導(dǎo)拍板；明明該領(lǐng)導(dǎo)自己拍板的事情卻非要召開會(huì)議“群策群力”“集思廣益”，看似民主，實(shí)則拖延時(shí)間，推卸責(zé)任。守著一畝三分地，撞著得過且過鐘，坐看多少機(jī)遇在眼前流失。
