就業(yè)指南
宣講會還需用“心”看
進入9月，各大企業(yè)的宣講會又陸續(xù)開講了。為了要了解所應(yīng)聘的企業(yè)，很多大四的同學(xué)去各個學(xué)校、各個城市跑各個企業(yè)的宣講會，跟企業(yè)HR溝通，去網(wǎng)上學(xué)習(xí)各種網(wǎng)申技巧面試經(jīng)驗。殊不知，聽宣講會不是為了聽而聽，也不是僅僅為了混臉熟，宣講會也不必場場趕。長期下去，影響學(xué)業(yè)不說，還無形中增加了很多經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，效果卻未必明顯。
參加宣講會，要去粗取精，達到對求職有幫助的效果，其實很簡單。
首先，要區(qū)分“做秀”與宣講。校園宣講會對企業(yè)來說名利雙收，通過這一形式可以讓學(xué)生更深刻的了解企業(yè)，吸引優(yōu)秀人才，還可以吸引潛在用戶群，提高企業(yè)知名度。因此，企業(yè)為了目標(biāo)用戶群，職位需求十幾人，卻跑到全國N個城市數(shù)十所高校宣講的情況也不是沒出現(xiàn)過。有些企業(yè)甚至將宣講會做成了產(chǎn)品推介會，內(nèi)容全是產(chǎn)品介紹，臺上擺滿新產(chǎn)品，甚至連互動問答中問到某產(chǎn)品的代言人之類……因為企業(yè)名氣大，每一場宣講會都是爆滿，大家都滿懷期待，而最終宣講會卻是“掛羊頭，賣狗肉”浪費了畢業(yè)生們寶貴的時間、精力。
第二，要早作準(zhǔn)備，有的放矢。在就業(yè)壓力空前巨大的今天，再加上名企效應(yīng)，有些畢業(yè)生抱著“寧可錯殺一千，不可放過一人”的心態(tài)，趕了無數(shù)場宣講會，最后卻一無所獲。還有一些同學(xué)，只認(rèn)準(zhǔn)了某一個企業(yè)，抱著“非君不嫁”的心態(tài)，錯失了就業(yè)的大好機會。在參加宣講會之前，首先要對自己做一個評估，你適合什么樣的職位，適合哪種類型的企業(yè)，都要有一個心理準(zhǔn)備，再有選擇的去參加，避免時間和金錢上不必要的浪費，尤其重要。在企業(yè)方面，也需要提前對企業(yè)有所了解，如企業(yè)業(yè)務(wù)和概況介紹、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)機制和發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬福利、校園招聘申請流程、以往應(yīng)聘者的經(jīng)驗分享和建議等，不打無準(zhǔn)備之仗。
最后，學(xué)會梳理宣講會的各種信息。宣講會上人頭攢動，激情澎湃，容易讓人忽視了原本的目的。所以在參加宣講會時，要清楚的明白自己的目的在哪，帶著筆和本隨時記錄，并學(xué)會判斷宣講人回答中的暗語。比如“適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境”，可能是經(jīng)常需要出差，“關(guān)注細(xì)節(jié)”則可能是工作比較瑣碎。另外從關(guān)注宣講人和其他工作人員的情況，也可以知道企業(yè)的真實情況：員工的言談舉止及精神狀態(tài)、員工之間的合作與溝通、甚至員工的著裝以表都可以透露出一些有關(guān)企業(yè)文化的信息。在這時候，有心人總能有所收獲。
宣講會說短不短，說長不長，一小時的宣講會，留給同學(xué)提問的時間一般只有十五分鐘，因此，在宣講會的準(zhǔn)備上，還需多多留意。祝每個同學(xué)在宣講會上都有所收獲!